Votre bien-être compte.
Nous accordons de l’importance à la diversité et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre environnement et nos modalités de travail flexibles vous permettent de trouver l’équilibre qui vous convient le mieux. Nous sommes convaincus que lorsque vous vous sentez à l’aise de venir tel que vous êtes au travail, c’est un bénéfice non seulement pour vous, mais aussi pour votre équipe et pour l’ensemble de l’entreprise.
Découvrez comment nos équipes s’épanouissent au quotidien
Le Conseil des innovateurs
Le Conseil des innovateurs ou Innovation Board est un groupe d’environ 100 jeunes de moins de 35 ans au sein de BNP Paribas Leasing Solutions Italie. Créée avec pour but de stimuler l’innovation, la communauté se concentre sur le développement de solutions créatives pour améliorer l’expérience client, renforcer l’efficacité au travail et contribuer à la croissance de l’entreprise. Grâce à une formation à la pensée innovante, les membres génèrent déjà des idées qui ont un impact, comme par exemple :
• proposer de projets ou des initiatives en matière d’efficacité au Comité exécutif italien pour évaluation et déploiement éventuel.
• encourager l’observation au poste de travail, le mentorat et le mentorat inversé pour favoriser le partage des connaissances et l’évolution de la carrière.
• renforcer l’engagement des collaborateurs en partageant des récits de projets mettant en lumière à la fois les membres des équipes et les leaders métier – afin de valoriser l’innovation au sein des différentes fonctions.
Bien qu’il n’en soit qu’à ses débuts, le Conseil des innovateurs est déjà à l’origine de changements significatifs et façonne l’avenir de nos activités en Italie !
Donner la parole à tout le monde au <em>Morning Spot</em>
Le Morning Spot est un endroit spécial de notre bureau en Roumanie. Chaque semaine ou quinzaine, l’équipe se réunit pour tisser des liens dans une atmosphère informelle et agréable.
Le rassemblement est axé sur un thème différent chaque semaine. Il peut s’agir d’un café avec le CEO du pays, de réunions avec l’ensemble des collaborateurs, de réunions de service pour partager des informations importantes, de réunions sur l’état d’avancement d’un projet ou encore de discussions sur la promotion d’un leadership féminin. Il existe également des « Monday Wins » qui récompensent la réalisation d’étapes importantes pour l’entreprise ou d’objectifs personnels.
L’idée principale du Morning Spot est de donner la parole à tout le monde, de lancer les discussions et de permettre l’expression des idées. C’est une manière d’encourager ceux qui, en temps normal, seraient réticents à prendre la parole.
L'histoire de Violaine – « dépasser le syndrome de l’imposteur »
Promot’her, un programme au sein de BNP Paribas Leasing Solutions France. Il a vocation à rassembler des femmes pour se soutenir, s’inspirer mutuellement et s’encourager à viser l’excellence dans leur carrière. L’une de ses belles réussites est celle de Violaine Provence, qui a opéré un virage audacieux dans sa carrière en passant des ressources humaines à l’équipe Transformation.
Comment a-t-elle fait ? Le parcours de Violaine a commencé lorsque le service des ressources humaines en France a reconnu son intérêt pour un changement de poste et en a informé les RH Corporate. « Ils connaissaient ma passion pour les chiffres et en ont parlé au COO, qui cherchait quelqu’un pour analyser et interpréter les données. Après avoir passé un entretien et suivi le processus de mobilité interne, j’ai pris mes fonctions en tant que cheffe de projet pour l’efficacité opérationnelle ! »
Quelle différence Promot’her a-t-elle fait ? Pour Violaine, la communauté a apporté un soutien inestimable. « Les liens que j’ai noués et les encouragements que j’ai reçus m’ont aidée à croire en moi et à dépasser le syndrome de l’imposteur. Le programme apprend aux femmes à créer des réseaux et à se faire connaître, deux éléments essentiels à l’évolution de leur carrière dans une grande organisation. »
En cultivant la confiance et les contacts, Promot’her aide les femmes à franchir des étapes audacieuses vers des carrières épanouissantes et porteuses de sens.
*Votre opportunité de vous épanouir au quotidien