Votre carrière compte.
Nous vous accompagnons à chaque étape, en veillant à ce que vous disposiez des formations, du mentorat et des opportunités nécessaires pour développer en continu vos compétences professionnelles et votre confiance en vous. Avec un grand nombre de postes au sein du groupe BNP Paribas, vous avez la liberté d’explorer de nouvelles voies de carrière et de développer votre potentiel.
Découvrez comment nous contribuons à la croissance et au développement de nos collaborateurs
« School 32 » : l’école de l’Agile
« School 32 » ou Ecole 32, est une immersion d’une journée dans la méthode Agile, une approche dynamique de la gestion de projets logiciels qui met l’accent sur l’itération rapide, une communication ouverte et cohérente, et des « sprints » courts pour obtenir des résultats rapides et incrémentaux. Elle offre aux collaborateurs la possibilité d’expérimenter directement la méthode Agile et de tester son efficacité, tout en contribuant activement à la transformation Agile de l’entreprise.
School 32 enseigne par exemple comment développer des user stories afin de mieux comprendre les besoins des clients et de proposer et tester rapidement de nouvelles solutions. Des techniques qui permettent d’acquérir de nouvelles compétences transférables. Après avoir appris les bases de l’Agile, les participants de School 32 les appliquent à des cas professionnels réels. Les résultats sont impressionnants : des solutions utiles et efficaces ont été rapidement élaborées et sont actuellement en cours de déploiement.
Explorer de nouvelles compétences à la Sales Academy
La Sales Academy, au Royaume-Uni, propose un approfondissement des compétences nécessaires à une carrière réussie dans la vente. C’est l’occasion de se familiariser avec les compétences de base requises pour s’épanouir dans un environnement commercial et de découvrir de nouvelles possibilités de carrière.
Au cours de trois sessions d’une journée, les participants s’intéressent aux responsabilités de la gestion des comptes externes et des ventes sur le terrain. Des responsables commerciaux expérimentés partagent leur expertise, tandis que des collègues ayant évolué de postes internes vers des fonctions commerciales externes partagent leur témoignage sur les défis, les réussites et les enseignements tirés de leur parcours. Le programme couvre également les tendances du marché, le rôle du leasing et les compétences essentielles telles que l’identification des besoins des clients, la gestion des objections, etc.
Que les participants choisissent ou non de faire carrière dans la vente, la Sales Academy leur ouvre l’esprit à un nouveau domaine d’activité et approfondit leur compréhension du fonctionnement de notre entreprise – et, plus largement, de l’économie.
Aurelle fait évoluer sa carrière grâce au upskilling
Aurelle Ngotchoua a commencé son parcours chez BNP Paribas en 2015 en tant que Youth Market Assistant. Après avoir terminé ses études en data engineering, elle a rejoint l’entreprise en tant qu’alternante à Marseille, évoluant rapidement vers le poste de Data Analyst en 2016.
Après son congé de maternité, Aurelle s’est découvert une passion pour l’analyse des données et a décidé de faire évoluer sa carrière en acquérant de nouvelles compétences. Cet investissement a porté ses fruits en 2022 lorsqu’elle a été promue Data Analyst, un poste dans lequel elle recueille et interprète des données afin de prendre des décisions commerciales éclairées.
Aurelle encourage sans relâche ses collègues à explorer les diverses opportunités de carrière au sein du Groupe BNP Paribas.
*Votre opportunité de cultiver votre potentiel